DPP, DPČ, nebo pracovní smlouva? Co se vyplatí na brigádu v roce 2026

Ve zkratce

• DPP (dohoda o provedení práce) – nejčastější brigáda pro studenty. Nejvýš 300 hodin ročně u jedné firmy, do 11 999 Kč měsíčně bez odvodů.
• DPČ (dohoda o pracovní činnosti) – pro pravidelnou part-time brigádu. V průměru nejvýš 20 hodin týdně, odvody od 4 500 Kč měsíčně.
• Pracovní smlouva – zkrácený nebo plný úvazek bez hodinových limitů a s plnou ochranou zaměstnance.

Dohoda o provedení práce (DPP)

Brigáda na DPP je nejjednodušší cesta k rychlému přivýdělku. Hodí se na jednorázovou brigádu, víkendovou výpomoc v gastru nebo na eventu i na letní brigádu.

• Limit: nejvýš 300 hodin za kalendářní rok u jednoho zaměstnavatele. Víc dohod u stejné firmy se sčítá, u jiné firmy začínáš znovu od nuly.
• Odvody: když si u jedné firmy vyděláš za měsíc méně než 12 000 Kč, neplatí se sociální ani zdravotní pojištění. Od 12 000 Kč výš už ano. (V roce 2025 byla hranice 11 500 Kč.)
• Daň: když nepodepíšeš prohlášení poplatníka a vyděláš pod hranicí 12 000 Kč, firma ti srazí 15 % a tím je daň vyřízená. Když prohlášení podepíšeš, uplatní se sleva na poplatníka 2 570 Kč měsíčně – a u menších částek tak nezaplatíš daň žádnou. Prohlášení můžeš mít za jeden měsíc podepsané jen u jedné firmy.

Háček: když se z DPP neplatí pojištění, nepočítá se ti ta doba do důchodu a nemáš nárok na nemocenskou. Pokud studuješ, zdravotní pojištění za tebe platí stát.

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)

DPČ se hodí, když chceš chodit na brigádu pravidelně a 300 hodin ročně by ti nestačilo – třeba každý týden pár směn v kavárně nebo ve skladu.

• Limit: v průměru nejvýš polovina běžné týdenní pracovní doby, u plného úvazku tedy 20 hodin týdně. Průměr se počítá za celou dobu dohody, nejdéle za 52 týdnů – jeden týden tak můžeš odpracovat víc, když jindy uděláš míň.
• Odvody: pojištění se platí, když si u jedné firmy vyděláš za měsíc 4 500 Kč a víc. Výplata je díky tomu nižší, zato máš nárok na nemocenskou a doba se počítá do důchodu.
• Daň: vždy zálohová. S podepsaným prohlášením se uplatní sleva na poplatníka.

Pracovní smlouva: zkrácený nebo plný úvazek

Klasická pracovní smlouva se u brigád objevuje méně, u dlouhodobější part-time práce nebo práce na plný úvazek je ale standard. Nemá žádné hodinové limity a dává ti nejsilnější ochranu: výpovědní dobu, placenou dovolenou v plném rozsahu i nemocenskou. Odvody se platí prakticky vždy, takže čistá mzda je proti DPP nižší.

Na co máš nárok i na dohodu

Od roku 2024 se práva lidí na dohody hodně přiblížila zaměstnancům. Ať jsi na DPP, nebo na DPČ, platí:

• Písemná forma. Dohoda musí být písemně (klidně elektronicky). Ústní domluva u firmy nestačí – víc v článku Brigáda bez smlouvy.
• Minimální mzda. V roce 2026 je to 134,40 Kč za hodinu a platí i pro dohody. Méně ti firma zaplatit nesmí.
• Rozvrh směn předem. Firma ti musí směny rozepsat písemně a dát ti je vědět nejméně 3 dny předem, pokud se nedomluvíte jinak.
• Příplatky za práci v noci, o víkendu, ve svátek a ve ztíženém prostředí.
• Dovolená, pokud dohoda trvá aspoň 4 týdny a odpracuješ aspoň 80 hodin. Nevyčerpanou ti firma po skončení dohody proplatí.
• Cesta ke stálé práci. Když pro stejnou firmu pracuješ na dohodu aspoň 180 dní za posledních 12 měsíců, můžeš písemně požádat o pracovní smlouvu a firma ti musí do měsíce písemně odpovědět.

Pokud ti ještě není 18, platí navíc přísnější pravidla pro mladistvé – kolik hodin smíš pracovat a jaké práce jsou zakázané, shrnujeme v článku Brigáda od 15 let.

Co si vybrat

• Jednorázová, víkendová nebo letní brigáda a do 12 000 Kč měsíčně u jedné firmy → DPP. Nejvíc ti z výplaty zůstane.
• Pravidelná part-time brigáda přes celý rok → DPČ, nebo DPP, pokud se vejdeš do 300 hodin.
• Dlouhodobá práce, ze které chceš mít jistotu, nemocenskou a výpovědní dobu → pracovní smlouva.

A pro firmy

Pokud hledáte pracovníky na brigádu, DPP je nejrychlejší způsob, jak někoho zaměstnat na pár směn – administrativy je minimum, jen ji nesmíte vynechat. Hlídejte si součet hodin u jednoho člověka (300 za rok) a měsíční hranici 12 000 Kč, nad kterou se z odměny platí pojistné. Na pravidelnou výpomoc přes celý rok je bezpečnější DPČ nebo zkrácený úvazek.